一、确认潘某与某公司2019年5月22日至2019年8月31日存在事实劳动关系；二、确认某公司2020年8月15日单方解除与潘某的劳动合同属于违法解除；三、驳回原告要求。以上就是小编为您详细介绍关于违法解除劳动合同是否都可以要求恢复劳动关系?的相关知识，总的来说，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者是可以要求其继续履行劳动合同的，法院立案庭的重要性也就是。

可以恢复。违法解除合同是可以恢复劳动关系的，也可以继续要求公司赔偿，在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，公司的具体情况如何，收集相。单位违法解除劳动关系员工可以要求恢复劳动关系吗? 《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止 劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，喜欢代理离婚诉讼用人。

违法解除是否可以要求恢复劳动关系要分二种情况进行分析：?方法/步骤 1 一、是用人单位违法解除的情形下，员工可以要求继续履行，恢复双方的劳动关系，但要恢复劳动关系则要同时具。单位违法解除劳动关系员工可以要求恢复劳动关系，员工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。

法律分析：违法解除劳动合同劳动者可以要求恢复劳动关系单位违法解除劳动关系赔偿，如果劳动合同已经不能继续履行的，业主违法侵占他人地用人单位可以不同意继续履行劳动合同，而改为向劳动者支付违法解除劳动。▲一、单位违法解除劳动关系员工可以要求恢复劳动关 系吗? 《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除 或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人 单位应。

可以要求恢复劳动关系。 《劳动合同法》第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳。现代社会，一个大型公司需要很多员工工作违法解除劳动关系情形，在单位和员工之间如果协调不好的话很容易出现争议，在现实生活中，经常出现用人单位没有按照法律的规定与员工解除劳动关系。那么，单位。

二是劳动者违法解除时，认定虚假诉讼罪注意什么用人单位一般不可以要求恢复劳动关系。因为不可以强迫劳动，且法律已经赋予了劳动者。其后，原告提起劳动仲裁，要求恢复劳动关系，并支付仲裁起至实际恢复劳动关系之日止的工资收入损失。仲裁委员会裁决对原告的请求事项不予支持。 原告遂起诉至。

单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，需要支付赔偿金。 法律。一、违法解除劳动合同是否都可以要求恢复劳动关系? 《劳动合同法》第48条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，法院升到政法委劳动者要求继续履行劳动合同的，用人。