五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除或者聘用合同。但是在办理完离职交接手续后孕妇辞职公司有赔偿吗,甲未把公司的门禁卡还给公司的时候,甲在医院检的时候自己怀孕了,这个时候突然自己怀孕,甲就不想跟乙公司解除合同了。
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